Легалізація заробітної плати – ключ до успішного майбутнього!
У нинішніх умовах дуже гострою є тема боротьби з виплатою заробітної плати у „конвертах”, реалізації гарантій оплати праці та організації заходів недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної плати. Від несплати податків та внесків із тіньових доходів країна щороку втрачає мільярди гривень доходів до державного і місцевих бюджетів та Пенсійного фонду України, а працівники залишаються без відповідного соціального захисту та належного пенсійного забезпечення. На жаль, більшість працівників іноді свідомо погоджуються на пропозицію роботодавців отримувати офіційну мінімальну заробітну плату, а решту, у вигляді так званої доплати – неофіційно. Адже, отримуючи нелегальну винагороду в результаті домовленості з роботодавцем, вони позбавляють себе соціальних виплат та гарантій, а отже – стабільного та забезпеченого майбутнього. З великою кількістю працівників роботодавці взагалі не укладають трудові договори задля мінімізації понесених витрат.
З огляду на викладене, посилюється відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю, а саме: за допуск працівника до роботи без укладання трудового договору (контракту); оформлення працівника на неповний робочий час, у разі виконання роботи повного робочого часу, установленого на підприємстві; виплату зарплати без нарахування та сплати єдиного соціального внеску; недотримання встановлених законодавством мінімальних державних соціальних гарантій в оплаті праці; незаконне звільнення з роботи працівника; недопущення до проведення перевірки з питань дотримання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні та ін.
2 лютого 2020 року набрав чинності Закон України від 12.12.2019 № 378-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю», який передбачає штрафи роботодавцям. Зокрема, за неоформлених працівників застосовують штраф у розмірі 10 мінімальних заробітних плат за кожного працівника, за повторне порушення протягом 2-х років такий штраф вже становитиме 30 мінімальних зарплат.
Шановні роботодавці! Подбайте про своїх найманих працівників. Забезпечте їм гідне майбутнє!
Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області
